新時(shí)代背景下政工人員素質(zhì)對(duì)國企政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
文/郭強(qiáng)盛
摘要：作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱型企業(yè)之一，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升，國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，政工工作作為其中的重要環(huán)節(jié)，更是獲得了人們的廣泛關(guān)注。只有全面提升政工人員的綜合素質(zhì)水平，才能夠保證其工作能力得到根本性提升，促使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。所以，國有企業(yè)發(fā)展過程中，一定要明確未來政工工作的發(fā)展方向，全面提升政工團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力，從而提升政工工作效率，促使國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展?；诖?，在本文中首先簡(jiǎn)單介紹了人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義，然后探討了提升政工人員素質(zhì)水平的有效措施。
關(guān)鍵詞：政工人員素質(zhì)；政工隊(duì)伍建設(shè)；意義
中圖分類號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
引言
自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)水平得到了長遠(yuǎn)的發(fā)展，各行各業(yè)都迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。對(duì)于國有企業(yè)來說，在新的形勢(shì)下，能否追趕時(shí)代發(fā)展的腳步已經(jīng)成為相關(guān)方面重點(diǎn)研究的話題，全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要逐漸一支綜合素質(zhì)水平更高的成功團(tuán)隊(duì)，確保其在實(shí)際工作中能夠充分發(fā)揮自身的應(yīng)用價(jià)值。政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來發(fā)展提供有效的精神指引，明確未來發(fā)展方向，所以國有企業(yè)發(fā)展中應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政工對(duì)我素質(zhì)的建設(shè)，以此來促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1 政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
1.1 符合國企管理的需要
現(xiàn)代化國有企業(yè)發(fā)展過程中，培養(yǎng)專業(yè)能力更強(qiáng)的政工團(tuán)隊(duì)，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)水平是國有企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)問題，而如何提升員工的積極性，是其工作過程中主要面臨的問題。只有基層員工以更飽滿的熱情投入到自身的工作崗位，才能夠全面提升企業(yè)發(fā)展速度，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升。所以，國有企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)，確保其能夠滿足新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展的要求，工作人員的思想水平將會(huì)直接決定其未來發(fā)展速度。所以，國有企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政工工作的投入力度，充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢(shì)，要想全面提升國有企業(yè)的發(fā)展水平，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，就必須獲得廣大基層員工的高度認(rèn)可和支持，而通過對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的思想教育，能夠使其充分認(rèn)識(shí)到政工工作的內(nèi)涵，與政工工作人員進(jìn)行有效的配合，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工作人員的主動(dòng)性。
1.2 加強(qiáng)先進(jìn)政工隊(duì)伍的建設(shè)水準(zhǔn)
政工人員的綜合素質(zhì)水平是政工團(tuán)隊(duì)發(fā)展的關(guān)鍵。眾所周知，國有企業(yè)的未來發(fā)展與政工工作有著非常緊密的聯(lián)系，所以相關(guān)工作人員既應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到政工工作的先進(jìn)性，就應(yīng)該明確其重要意義。所謂的先進(jìn)性，主要從認(rèn)識(shí)和改變世界方面入手，是政工人員精神面貌的體現(xiàn)，與普通的工作人員相比，其思想境界更高，能夠更好的滿足企業(yè)未來發(fā)展的實(shí)際需求，有意識(shí)地將企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行全面協(xié)調(diào)，更好地順應(yīng)社會(huì)未來發(fā)展方向。所以，政工工作的先進(jìn)性應(yīng)主要表現(xiàn)在現(xiàn)代化社會(huì)日益發(fā)展中添加的內(nèi)容。
1.3 促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展
要想全面提升政工工作水平，首先就需要擁有一支專業(yè)能力更強(qiáng)、思想水平過硬的政工團(tuán)隊(duì)，政工人員通過全面提升自身的修養(yǎng)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)政工工作的順利推進(jìn)，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮自身的帶頭作用，促使企業(yè)的良性發(fā)展。另外，開展政工工作，還能夠有效培養(yǎng)企業(yè)員工和干部的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，為國有企業(yè)的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
1.4 提高思想政治工作效率
只有從根本上提升國有企業(yè)內(nèi)部政工人員的專業(yè)水平，才能夠保證其在工作過程中保持極大的熱情，只有其工作能力得到了全面的提升，才能夠更好地應(yīng)對(duì)政工工作中遇到的難題，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。國有企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使每一位員工都能夠加深對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展。
2 提升政工人員素質(zhì)的具體策略
2.1 明確具體的工作任務(wù)指標(biāo)
隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，對(duì)于國有企業(yè)也提出了更高的要求，因此國有企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部的管理制度和管理機(jī)制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善，進(jìn)一步明確每一位工作人員的職責(zé)，而政工工作也應(yīng)該隨著企業(yè)的快速發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。傳統(tǒng)的政工團(tuán)隊(duì)由于個(gè)人職責(zé)不夠明確，很難滿足新時(shí)期工作需求，所以就需要對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，只有全面提升政工人員的思想水平和政治覺悟，才能夠保證國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)也應(yīng)該充分發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，對(duì)政工團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，制定切實(shí)有效的考核機(jī)制，明確考核內(nèi)容，對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行科學(xué)的判斷。另外，還需要明確劃分道德標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，建立品德和業(yè)務(wù)為一體的監(jiān)管體系，在企業(yè)內(nèi)部建立層級(jí)制度，更能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)工作內(nèi)容的評(píng)價(jià)和考核，確保其在自身工作中不斷的創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化政工干部的責(zé)任意識(shí)，促使政工團(tuán)隊(duì)的總體水平實(shí)現(xiàn)全面提升。另外，還需要對(duì)新入職的工作人員進(jìn)行有效的考核，確定錄取人數(shù)，加強(qiáng)對(duì)在職人員的培養(yǎng)力度，只有這樣才能夠確保政工團(tuán)隊(duì)更好的符合企業(yè)發(fā)展需求。
2.2 應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的能力
隨著信息化技術(shù)的逐步深入，人們獲取信息的渠道越來越廣泛，海量信息的涌現(xiàn)，也在一定程度上對(duì)企業(yè)基層工作人員的思想和行為帶來了一定的沖擊。所以，企業(yè)開展政工工作時(shí)也需要全面了解，基層員工內(nèi)心所想調(diào)整員工思想波動(dòng)，避免影響到工作效率。作為政工人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整自身的心態(tài)，更好的順應(yīng)新時(shí)期對(duì)于國有企業(yè)提出的要求，不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己對(duì)工作方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，以發(fā)展眼光看待各項(xiàng)事務(wù)，有效解決實(shí)際工作中遇到的問題，明確未來企業(yè)發(fā)展的方向，提出更具針對(duì)性的發(fā)展策略。實(shí)際工作過程中，還可以從多方面入手，對(duì)新聞線索進(jìn)行搜集，充分利用新媒體的靈活性，結(jié)合自身相關(guān)的新聞案例以及崗位工作需求，將其應(yīng)用到思想政治教育中，通過開展多元化的思想政治教育，能夠?qū)T工的關(guān)注重點(diǎn)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)上，從新聞熱點(diǎn)和身邊事，逐步引起工作人員的共鳴，確保思想政治工作的順利推進(jìn)。
2.3 加大政工工作宣傳力度
國有企業(yè)開展政工工作，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，充分利用先進(jìn)的多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立宣傳平臺(tái)和門戶網(wǎng)站，對(duì)黨的方針政策以及企業(yè)的政工工作內(nèi)容進(jìn)行有效的宣傳，以此來提升基層員工的認(rèn)同感，使其能夠真正認(rèn)識(shí)到政工工作與自身發(fā)展的緊密聯(lián)系，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，全面提升工作效率。工作人員可以利用社交軟件，例如QQ、微博、微信等，對(duì)未來企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展形式進(jìn)行宣傳，使工作人員能夠更好的了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握更加豐富的工作技能，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的順利推進(jìn)。
3 結(jié)束語
總而言之，在當(dāng)代社會(huì)，國有企業(yè)發(fā)展中應(yīng)正確落實(shí)以人為本的政治理念，明確政工工作的重要意義。而作為政工人員也應(yīng)該充分發(fā)揮自身的帶頭作用，使企業(yè)基層工作人員全面認(rèn)識(shí)到政工工作的意義，明確政工工作任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)新政工工作形式和工作內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳力度，確保政工工作的順利推進(jìn)，為國有企業(yè)的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
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